Kisi-Kisi Tes Psikotes di PT Hexpharm Jaya Terbaru 2023

 Hallo pembaca setia, setelah sebelumnya kita telah membahas kisi kisi tes psikotes di PT kurnia cipta moda gemilang, pada kesempatan kali ini kita akan membahas kisi kisi di PT Hexpharm Jaya. Perlu Anda ketahui perusahaan ini berdiri tahun 1971, bergerak di bidang pengemabangan produksi dalam pemasaran obat. Untuk alamat perusahaan sekarang berada di daerah bekasi lebih tepatnya beralamat di :

Jalan Angsana Raya Blok A3, Sukaresmi, Cikarang Selatan, Sukaresmi, Cikarang Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530

Besaran gaji di PT hekpharm jaya akan berbeda beda sesuai posisi yang ada, untuk bagian produksi mungkin bisa saja di angka UMR tahun sekarang.

8 Kisi Kisi Tes Psikotes Yang di Jalankan PT Hexpharm Jaya 

Kisi-kisi tes psikotes di PT Hexpharm Jaya dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan kebutuhan mereka. Namun, berikut adalah beberapa jenis tes psikotes yang umumnya digunakan dalam proses seleksi di perusahaan:

1. Tes Kepribadian (Personality Test)

Tes ini bertujuan untuk mengidentifikasi karakteristik kepribadian calon karyawan. Contoh tes kepribadian yang umum digunakan adalah tes MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) atau tes Big Five.

2. Tes Kemampuan Verbal (Verbal Ability Test)

Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam memahami dan menganalisis informasi verbal, seperti membaca, mengartikan makna kata, dan pemahaman teks.

3. Tes Kemampuan Numerik (Numerical Ability Test)

Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam memahami dan menggunakan angka serta operasi matematika dasar.

4. Tes Kemampuan Logis (Logical Reasoning Test)

Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam menggunakan logika untuk menyelesaikan masalah dan menganalisis situasi.

5. Tes Kemampuan Spasial (Spatial Ability Test)

Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam memahami dan memanipulasi objek-objek tiga dimensi.

6. Tes Kemampuan Administrasi (Administrative Ability Test)

Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam menyelesaikan tugas-tugas administratif, seperti pengorganisasian data, pemahaman instruksi, dan pengelolaan waktu.

7. Tes Kemampuan Bahasa Asing (Foreign Language Ability Test)

Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam berkomunikasi atau memahami bahasa asing yang relevan dengan posisi yang dilamar.

8. Tes Konsentrasi dan Ketelitian (Concentration and Accuracy Test)

Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam mempertahankan fokus dan melakukan tugas dengan tingkat ketelitian yang tinggi.

Perlu diingat bahwa kisi-kisi tes psikotes dapat bervariasi, dan perusahaan dapat menggunakan kombinasi tes di atas atau menambahkan tes tambahan sesuai dengan kebutuhan mereka. Jika Anda akan mengikuti tes psikotes di PT Hexpharm Jaya, disarankan untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai kisi-kisi tes yang akan digunakan melalui situs web perusahaan atau menghubungi departemen sumber daya manusia mereka.

5 Contoh Soal & Jawaban Psikotes di PT Hexpharm Jaya

Berikut adalah contoh-contoh soal psikotes beserta jawabannya yang mungkin bisa Anda pelajari ketika menjalankan tes psikotes:

1. Tes Kemampuan Verbal

Soal: Pilih kata yang memiliki makna paling dekat dengan kata "Gegabah".

a) Tenang

b) Cemas

c) Pintar

d) Ceroboh

Jawaban: d) Ceroboh

2. Tes Kemampuan Numerik

Soal: Jika 3 apel berharga 150.000 rupiah, berapa harga 5 apel?

a) 200.000 rupiah

b) 250.000 rupiah

c) 300.000 rupiah

d) 350.000 rupiah

Jawaban: c) 300.000 rupiah

3. Tes Kemampuan Logis

Soal: Lengkapkan deret angka berikut: 2, 4, 8, 16, __

a) 24

b) 28

c) 32

d) 34

Jawaban: c) 32

4. Tes Konsentrasi dan Ketelitian

Soal: Tentukan huruf yang hilang: A, C, E, G, __, K

a) H

b) I

c) J

d) L

Jawaban: b) I

5. Tes Kepribadian

Soal: Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim?

a) Lebih suka bekerja sendiri.

b) Lebih suka bekerja dalam tim.

c) Tergantung situasi dan tugas yang diberikan.

Jawaban: Jawaban tergantung pada preferensi pribadi masing-masing. Pilih jawaban yang sesuai dengan preferensi Anda.

Ingatlah bahwa ini hanya contoh-contoh soal, dan kisi-kisi tes psikotes sebenarnya dapat berbeda tergantung pada perusahaan atau lembaga yang mengadakannya. Selalu persiapkan diri dengan belajar dan berlatih menjawab berbagai jenis soal untuk meningkatkan kemungkinan keberhasilan Anda dalam tes psikotes.

Kesimpulan ::

Kesimpulan dari penjelasan mengenai kisi kisi tes psikotes di PT Hexpharm Jaya adalah bahwa tes psikotes digunakan sebagai salah satu metode seleksi untuk memperoleh informasi tentang karakteristik kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi calon karyawan. Tes ini membantu perusahaan dalam mengidentifikasi individu yang sesuai dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan.

Kisi-kisi tes psikotes dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan kebutuhan mereka. Beberapa jenis tes umum yang dapat ditemui meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, tes kemampuan logis, tes kemampuan spasial, tes kemampuan administrasi, tes kemampuan bahasa asing, dan tes konsentrasi dan ketelitian.

Setiap tes memiliki tujuan spesifik, seperti mengukur kepribadian, kemampuan berbahasa, kemampuan matematika, kemampuan berpikir logis, atau kemampuan administratif. Melalui serangkaian pertanyaan atau latihan, tes psikotes membantu perusahaan dalam mengevaluasi kemampuan dan karakteristik calon karyawan.

Penting bagi calon karyawan untuk mempersiapkan diri dengan belajar dan berlatih menjawab berbagai jenis soal yang umumnya muncul dalam tes psikotes. Informasi lebih lanjut mengenai kisi-kisi tes yang akan digunakan biasanya dapat ditemukan melalui situs web perusahaan atau dengan menghubungi departemen sumber daya manusia mereka. Semoga penjelasan di atas bermanfat untuk Anda yang akan menjalankan tes di perusahaan tersebut, nantikan kisi kisi psikotes lainnya hanya di sobatmasngguh.com.