Kisi-Kisi Tes Psikotes di PT Antam Indonesia Terbaru 2023

 Hallo pembaca setia, setelah sebelumnya kita telah membahas bagaimana kisi kisi tes psikotes yang di jalankan di PT Enseval putera megatrading, pada kesempatan kali ini kita akan membahas cara melamar kerja di PT Antam Indonesia beserta kisi kisi tes psikotes yang mungkin bisa membantu Anda yang sedang akan masuk di perusahaan tersebut. PT Antam (Aneka Tambang) Indonesia adalah sebuah perusahaan pertambangan yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Antam Indonesia didirikan pada tahun 1968 dan saat ini memiliki kegiatan operasional dalam pengolahan bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit, timah, dan mineral lainnya.

Antam Indonesia adalah perusahaan tambang terkemuka di Indonesia dan memiliki berbagai operasi tambang di seluruh wilayah Indonesia, termasuk di Pulau Sulawesi, Kalimantan Timur, Pulau Halmahera, dan Pulau Sumbawa. Selain itu, Antam Indonesia juga memiliki berbagai fasilitas pemrosesan dan pengolahan mineral, seperti pabrik pemurnian emas, pabrik pemurnian nikel, dan pabrik peleburan baja.

Antam Indonesia merupakan perusahaan milik negara dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham "ANTM". Perusahaan ini juga berkomitmen untuk beroperasi secara berkelanjutan dan mematuhi standar lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan yang baik dalam setiap kegiatan operasionalnya.

Kisi-Kisi Tes Psikotes di PT Antam Indonesia & Cara  Melamar Kerja di Perusahaan Tersebut

Untuk melamar kerja di PT Antam Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Cek Lowongan Kerja: Kunjungi website resmi PT Antam Indonesia di www.antam.com dan periksa halaman "Karir" atau "Lowongan Kerja" untuk mengetahui apakah ada posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan keahlian Anda.

2. Siapkan Dokumen Penting: Persiapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai, sertifikat pendidikan, dan dokumen identitas.

3. Daftar Akun: Buat akun di website PT Antam Indonesia jika diperlukan.

4. Lamar Posisi: Setelah menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi Anda, lamar posisi tersebut dengan mengisi formulir lamaran dan melampirkan dokumen-dokumen yang diperlukan.

5. Tunggu Panggilan: Tunggu panggilan untuk tahap seleksi berikutnya seperti tes tulis, wawancara, atau asesmen yang akan diinformasikan oleh pihak PT Antam Indonesia melalui email atau telepon.

6. Seleksi dan Pengumuman: Ikuti tahapan seleksi dan tunggu pengumuman hasil seleksi. Jika Anda diterima, Anda akan menerima pemberitahuan resmi dan dapat mulai bekerja di PT Antam Indonesia.

Pastikan Anda memahami persyaratan dan tugas yang terkait dengan posisi yang ingin dilamar serta menyiapkan diri secara baik untuk mengikuti proses seleksi. Semoga berhasil!

4 Tes Masuk Kerja di PT Antam Indonesia

Tes masuk kerja di PT Antam Indonesia bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan tahapan seleksi yang dilakukan. Beberapa jenis tes yang mungkin diadakan dalam proses seleksi karyawan di PT Antam Indonesia antara lain:

1. Tes Kompetensi: Tes ini biasanya mengukur kemampuan kognitif, analitis, logika, numerik, dan verbal kandidat. Tes kompetensi dapat dilakukan dengan menggunakan tes tertulis atau tes online.

2. Tes Psikologi: Tes ini bertujuan untuk mengukur kepribadian dan potensi kandidat dalam bekerja. Tes psikologi dapat dilakukan melalui tes tertulis, tes wawancara, atau tes asesmen psikologi.

3. Tes Keterampilan: Tes ini bertujuan untuk menguji keterampilan teknis kandidat sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti tes keterampilan bahasa, tes keterampilan komputer, tes keterampilan pengolahan mineral, dan lain sebagainya.

4. Tes Kesehatan: Tes ini biasanya dilakukan setelah kandidat dinyatakan lolos seleksi sebelum memulai bekerja di PT Antam Indonesia. Tes kesehatan bertujuan untuk mengetahui kondisi kesehatan kandidat agar dapat memastikan bahwa kandidat mampu bekerja dengan baik dan tidak membahayakan diri sendiri maupun orang lain.

Selain tes di atas, PT Antam Indonesia juga dapat melakukan tes wawancara kerja atau asesmen kelompok untuk mengevaluasi kemampuan interpersonal dan kemampuan bekerja dalam tim kandidat. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik dan mengetahui jenis tes yang akan dilakukan dalam proses seleksi karyawan di PT Antam Indonesia.

5 Contoh Soal Psikotes Yang Bisa Anda Pelajari

Berikut ini adalah contoh soal psikotes yang mungkin dapat membantu Anda mempersiapkan diri:

1. Jika suatu kotak berisi 12 bola merah dan 8 bola biru, berapa peluang mengambil bola merah jika satu bola diambil secara acak?

a. 30%

b. 40%

c. 50%

d. 60%

2. Apa angka berikut dalam deret Fibonacci? 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, ...

a. 18

b. 21

c. 24

d. 27

3. Jika 5 + 3 = 28, 9 + 1 = 810, dan 8 + 6 = 214, maka 7 + 5 = ?

a. 12

b. 17

c. 19

d. 21

4. Ada empat angka, 2, 4, 6, dan 8. Anda dapat mengambil dua angka dari empat angka ini dan menggabungkannya menjadi angka dua digit. Berapa banyak angka yang mungkin dibuat?

a. 2

b. 4

c. 6

d. 8

5. Dalam suatu kelompok, 60% dari orang-orang mempunyai mata biru dan 40% mempunyai mata coklat. Jika 30% dari orang-orang mempunyai mata biru dan rambut pirang, berapa persen dari kelompok mempunyai mata coklat dan rambut pirang?

a. 10%

b. 20%

c. 30%

d. 40%

Jawabanya adalah ::

1. a. 30%

2. d. 27

3. b. 17

4. c. 6

5. a. 10%

Semoga contoh soal di atas dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk psikotes Anda. Namun, perlu diingat bahwa setiap psikotes dapat memiliki jenis soal yang berbeda-beda, jadi pastikan Anda mempersiapkan diri secara menyeluruh dan mengikuti petunjuk yang diberikan dengan teliti.

Kesimpulan ::

Berdasarkan penjelasan di atas, PT Antam Indonesia merupakan perusahaan pertambangan yang memiliki proses seleksi karyawan yang ketat dan terstruktur. Prosedur seleksi karyawan di PT Antam Indonesia mencakup berbagai jenis tes, seperti tes kompetensi, tes psikologi, tes keterampilan, tes kesehatan, dan tes wawancara atau asesmen kelompok.

Tes psikologi yang dilakukan dalam proses seleksi karyawan di PT Antam Indonesia biasanya bersifat rahasia dan hanya diberikan kepada kandidat yang lolos ke tahap seleksi berikutnya. Sementara itu, untuk mempersiapkan diri menghadapi tes psikologi di PT Antam Indonesia, Anda dapat mencari contoh soal psikotes secara online atau membeli buku latihan soal psikotes yang relevan.

Untuk meningkatkan peluang lolos seleksi karyawan di PT Antam Indonesia, pastikan Anda memahami instruksi dengan baik, membaca soal dengan cermat, dan mengisi dengan tenang. Selain itu, lakukan persiapan mental dan fisik sebelum mengikuti tes psikologi, seperti tidur cukup, makan dengan seimbang, dan berlatih relaksasi untuk mengurangi stres. Semoga penjelasan di atas dapat membantu Anda yang akan menjalankan tes psikotes, nantikan kisi kisi tes psikotes lainnya hanya di sobatmasngguh.com.