Kisi Kisi Tes Pisikotes di PT Gs Battrey Terbaru 2023

 Hallo pembaca setia, setelah sebelumnya kita telah membahas bagaimana kisi kisi tes pisikotes yang di jalankan di perusahaan Astra Interntional. Pada kesempatan kali ini kita akan membahas tes pisikotes yang mungkin saja akan keluar nanti ketika Anda tes diperusahaan tersebut. PT. GS Battery adalah salah satu perusahaan produsen aki terbesar di Indonesia, berdiri pada tahun 1972 dan merupakan produsen aki pertama di Indonesia dengan lisensi dari Japan Storage Battery Co. Ltd. Produsen aki pertama di Jepang. Merek aki yang diproduksi adalah GS Astra. Asal nama GS adalah dari pendiri perusahaan Japan Storage Battery Co. Ltd., yang bernama Genzo Shimadzu. Beliau adalah orang pertama yang mengadakan riset tentang pembuatan aki di Jepang. Dan juga sebagai penemu proses produksi bubuk timah hitam, yang merupakan bahan baku aki.

Kisi-Kisi Tes Pisikotes di PT GS Battrey

Tes psikotes atau tes psikologi adalah tes yang dirancang untuk mengukur kinerja mental seseorang, baik dalam hal kemampuan kognitif, emosi, maupun kepribadian. Tes psikologi dapat digunakan dalam berbagai konteks, seperti dalam seleksi karyawan, penilaian kinerja, atau penilaian diri sendiri.

Tes psikotes dapat mencakup berbagai jenis tes, seperti tes numerik, tes verbal, tes logika, tes spatial, tes kepribadian, dan lain sebagainya. Jenis tes yang dipilih tergantung pada tujuan pengukuran dan konteks penggunaannya.

Tes psikotes biasanya dilakukan secara tertulis atau dengan bantuan komputer, dan kemudian hasilnya diinterpretasikan oleh ahli psikologi atau orang yang berwenang. Tes psikotes dapat memberikan informasi yang berguna bagi organisasi atau individu dalam memilih karyawan yang tepat atau mengevaluasi kinerja dan potensi diri. Namun, tes psikotes juga harus digunakan dengan hati-hati dan memperhatikan etika, sehingga tidak menimbulkan diskriminasi atau kesalahan interpretasi yang merugikan.

Contoh soal pisikotes di PT Gs Battrey

Berikut adalah lima contoh soal psikotes beserta jawabannya yang mungkin saja akan keluar saat tes di PT Gs Battrey :

1. Soal Tes Numerik

Suatu sepeda motor dijual dengan harga Rp 6.500.000,-. Jika terjadi penurunan harga sebesar 20%, berapa harga sepeda motor tersebut sekarang?

Jawaban: Harga sepeda motor setelah diskon = Rp 6.500.000,- x (100% - 20%) = Rp 5.200.000,-

2. Soal Tes Verbal

Apa sinonim dari kata "menaklukkan"?

a. Membuat kalah

b. Menjaga

c. Menyembuhkan

d. Menguasai

Jawaban: d. Menguasai

3. Soal Tes Logika

Jika semua kata-kata 'RUMAH' dapat diubah menjadi 'HARUM' dengan mengganti urutan hurufnya, bagaimana mengubah kata-kata 'PENGGUNA'?

Jawaban: 'PENGGUNA' dapat diubah menjadi 'GUNAPENG'

4. Soal Tes Kepribadian

Saya biasanya sangat:

a. Cepat marah

b. Optimis

c. Pemalu

d. Terorganisir

Jawaban: b. Optimis

5. Soal Tes Spatial

Pilihlah gambar yang paling cocok untuk melengkapi bagian yang kosong pada gambar di bawah ini.

Jawaban: Gambar nomor 4.

Note: Untuk jenis tes seperti Tes Kepribadian, metode penilaiannya tidak semata-mata berdasarkan jawaban benar atau salah, melainkan menggunakan skala tertentu yang telah ditentukan.

5 contoh tes tulis di perusahaan PT GS Battrey

Berikut ini adalah 5 contoh tes tulis yang sering digunakan dalam proses seleksi di perusahaan:

1. Tes kemampuan numerik: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam melakukan operasi matematika dasar seperti penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian. Contoh soal yang mungkin diujikan adalah menghitung persentase, membuat grafik, atau memecahkan masalah matematika.

2. Tes kemampuan verbal: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memahami dan menginterpretasikan bahasa tertulis. Contoh soal yang mungkin diujikan adalah memahami teks bacaan, menyelesaikan soal tes analogi, atau menjawab pertanyaan berdasarkan informasi yang terdapat dalam suatu bacaan.

3. Tes kepribadian: Tes ini bertujuan untuk mengukur karakteristik kepribadian seseorang, seperti sifat-sifat kognitif dan emosionalnya. Tes ini umumnya menggunakan pertanyaan-pertanyaan dengan pilihan jawaban tertentu atau situasi-situasi tertentu yang diminta untuk direspons oleh peserta.

4. Tes kemampuan logika: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam berpikir logis dan menganalisa masalah secara kritis. Contoh soal yang mungkin diujikan adalah menjawab soal tes deret angka, tes diagram venn, atau memecahkan masalah dengan mengikuti langkah-langkah logis.

5. Tes kemampuan bahasa asing: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam berbahasa asing, seperti bahasa Inggris. Contoh soal yang mungkin diujikan adalah memahami teks bacaan bahasa Inggris, menjawab pertanyaan berdasarkan informasi yang terdapat dalam teks, atau menulis esai singkat dengan menggunakan bahasa Inggris.

Kesimpulan ::

Kesimpulan dari penjelasan di atas adalah bahwa tes tulis merupakan salah satu jenis tes yang sering digunakan dalam proses seleksi di perusahaan. Ada beberapa jenis tes tulis yang dapat diujikan, seperti tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, tes kepribadian, tes kemampuan logika, dan tes kemampuan bahasa asing. Masing-masing jenis tes tulis bertujuan untuk mengukur kemampuan atau karakteristik tertentu dari kandidat yang diuji. Oleh karena itu, pemilihan jenis tes tulis yang tepat akan sangat membantu dalam menentukan kandidat yang paling cocok untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Semoga bermanfaat dan membantu Anda yang akan menjalankan tes di PT GS Battrey, nantikan kisi kisi lainya hanya di sobatmasngguh.com.