Kisi-Kisi Tes Masuk Kerja di PT BCA terbaru 2023

Hallo pembaca setia, setelah sebelumnya kita telah membahas bagaimana rangakain tes di pt astra international, pada kesempatan kali ini kita akan membahas beberapa test yang di jalankan oleh salah satu bank terkenal di indonesia yaitu BCA. PT Bank Central Asia Tbk atau lebih dikenal dengan sebutan Bank Central Asia (BCA) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1957. BCA memiliki jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia dan menyediakan beragam layanan perbankan termasuk deposito, kredit, pembiayaan, dan remittance. Bank ini juga memiliki layanan e-banking yang memungkinkan pelanggan untuk melakukan transaksi perbankan secara online. BCA juga memiliki beberapa produk investasi seperti reksadana dan obligasi.

Bank Central Asia (BCA) merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia yang dimiliki oleh PT Bank Central Asia Tbk, sebuah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Saham-saham BCA tersebar di masyarakat dan dipegang oleh para investor individu maupun institusional.

Menurut laporan keuangan terbaru yang diterbitkan oleh BCA, pemegang saham terbesar per 31 Desember 2021 adalah:

PT Astra International Tbk (27,78%)

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (11,33%)

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (6,84%)

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (5,04%)

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (3,89%)

Perlu dicatat bahwa kepemilikan saham dapat berubah dari waktu ke waktu, tergantung pada perubahan dalam struktur kepemilikan saham perusahaan.

Cara Melamar Kerja di PT Bank Central Asia

Untuk melamar pekerjaan di Bank Central Asia (BCA), Anda dapat melakukan langkah-langkah berikut:

1. Kunjungi situs web resmi BCA di https://www.bca.co.id/id/karir/lowongan-kerja. Di sana, Anda akan menemukan daftar lowongan kerja yang tersedia di BCA.

2. Pilih lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda, lalu klik tombol "Lamar Sekarang" di samping lowongan tersebut.

3. Anda akan diarahkan ke halaman pendaftaran online. Isi formulir pendaftaran yang disediakan dengan informasi yang sesuai, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan informasi kontak. Pastikan untuk mengisi formulir dengan sebenar-benarnya.

4. Lampirkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, foto, dan sertifikat pendidikan, di halaman yang sesuai.

5. Setelah mengisi formulir dan mengunggah dokumen yang diperlukan, klik tombol "Kirim Lamaran" untuk mengirimkan lamaran kerja Anda ke BCA.

6. Tunggu konfirmasi dari BCA melalui surel atau telepon mengenai status lamaran kerja Anda. Jika lamaran Anda diterima, Anda mungkin akan diundang untuk mengikuti tes seleksi dan wawancara kerja.

Saran: Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar pekerjaan di BCA, termasuk dengan mempelajari profil perusahaan dan menyiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan efektif. Selain itu, datanglah ke tes seleksi dan wawancara dengan penampilan yang profesional dan mempersiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan yang mungkin diajukan oleh pihak BCA.

Kisi-Kisi Test Yang Akan di Lakukan oleh HR Bank BCA

Proses seleksi kerja di Bank Central Asia (BCA) atau perusahaan lain mungkin berbeda-beda, tergantung pada posisi yang dilamar dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya proses seleksi kerja di perusahaan-perusahaan di Indonesia termasuk beberapa tahap, di antaranya:

Tes administrasi: Tes ini biasanya dilakukan untuk mengevaluasi kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas-tugas administratif seperti mengetik, menggunakan software komputer, dan sebagainya.

Tes psikologi: Tes ini dilakukan untuk mengetahui kepribadian dan sifat-sifat Anda, seperti motivasi, kemampuan belajar, dan kesiapan bekerja di tim.

Tes keterampilan: Tes ini biasanya dilakukan untuk mengetahui kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas-tugas khusus yang terkait dengan posisi yang dilamar, misalnya tes keterampilan menulis, tes keterampilan presentasi, dan sebagainya.

Wawancara: Ini adalah tahap dimana Anda akan diwawancarai oleh perusahaan untuk mengetahui lebih lanjut tentang kemampuan dan pengalaman Anda. Wawancara bisa dilakukan secara individu atau kelompok.

Perlu dicatat bahwa tes-tes yang disebutkan di atas hanya sebagai contoh dan tidak menyediakan daftar lengkap atau mutakhir dari semua tes yang mungkin dilakukan oleh Bank Central Asia atau perusahaan lain di Indonesia.

Contoh Soal Test Pisikotes di Bank BCA

Contoh soal tes psikologi yang mungkin digunakan oleh Bank Central Asia (BCA) atau perusahaan lain di Indonesia. Tes psikologi merupakan salah satu alat yang digunakan oleh perusahaan untuk mengetahui kepribadian dan sifat-sifat Anda, dan soal-soal yang digunakan biasanya merupakan rahasia perusahaan.

Untuk menghadapi tes psikologi, Anda dapat mempersiapkan diri dengan cara:

1. Memahami tujuan tes psikologi dan apa yang diinginkan oleh perusahaan. Tes psikologi biasanya digunakan untuk mengetahui kemampuan Anda dalam bekerja di tim, motivasi, kemampuan belajar, dan sebagainya.
2. Mempelajari dan memahami karakteristik diri Anda. Tes psikologi biasanya akan mengevaluasi sifat-sifat seperti kepribadian, kemampuan mengatasi stres, dan sebagainya.
3. Berlatih menjawab soal-soal tes psikologi. Tes psikologi biasanya terdiri dari pertanyaan-pertanyaan yang bertujuan untuk mengetahui kepribadian dan sifat-sifat Anda. Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dapat membantu Anda untuk lebih siap menghadapi tes.

Perlu diingat bahwa tes psikologi hanya salah satu tahap dari proses seleksi kerja dan tidak harus menjadi fokus utama Anda. Sebaiknya fokuskan perhatian Anda pada persiapan untuk tes-tes lain yang mungkin dilakukan oleh perusahaan, sesuai dengan posisi yang dilamar.

Contoh Soal Pisikotes

Pisikotes adalah tes psikologi yang digunakan oleh perusahaan atau institusi untuk menilai kompetensi dan kecocokan calon karyawan atau pelamar. Berikut ini adalah beberapa contoh soal pisikotes beserta jawabannya:

Berikut ini yang merupakan sifat dari seorang pemimpin, kecuali:

a. Bertanggung jawab

b. Visioner

c. Suka bergaul

d. Egois

Jawaban: D (Egois)

Apakah yang tidak termasuk dalam prinsip-prinsip kepemimpinan?

a. Kepemimpinan yang demokratis

b. Kepemimpinan yang autoritatif

c. Kepemimpinan yang otoriter

d. Kepemimpinan yang tidak adil

Jawaban: D (Kepemimpinan yang tidak adil)

Berikut ini merupakan contoh sikap yang tidak sesuai dengan etika profesi, kecuali:

a. Selalu melakukan hal yang terbaik

b. Jujur dalam menyampaikan informasi

c. Tidak menyalahgunakan informasi yang diperoleh

d. Menyembunyikan informasi yang tidak sesuai dengan kepentingan pribadi

Jawaban: D (Menyembunyikan informasi yang tidak sesuai dengan kepentingan pribadi)

Berikut ini yang merupakan contoh sikap yang tidak sesuai dengan etika profesi, kecuali:

a. Selalu memperhatikan waktu kerja

b. Menghargai hak-hak orang lain

c. Selalu berusaha mencapai kesuksesan pribadi

d. Menyalahkan orang lain atas kegagalan yang dialami

Jawaban: C (Selalu berusaha mencapai kesuksesan pribadi)

Berikut ini yang merupakan contoh sikap yang tidak sesuai dengan etika profesi, kecuali:

a. Selalu menghargai hak orang lain

b. Selalu menghargai prinsip-prinsip etika

c. Selalu berusaha mencapai tujuan pribadi dengan cara apapun

d. Selalu bersikap adil dan jujur

Jawaban: C (Selalu berusaha mencapai tujuan pribadi dengan cara apapun)

Perlu diingat bahwa soal-soal pisikotes biasanya tidak memiliki jawaban yang pasti, karena setiap orang memiliki

Kesimpulan ::

Dari informasi yang disampaikan di atas, dapat disimpulkan bahwa untuk melamar pekerjaan di Bank Central Asia (BCA), Anda dapat mengikuti langkah-langkah seperti:

1. Kunjungi situs web resmi BCA dan pilih lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda.

2. Isi formulir pendaftaran online dan lampirkan dokumen yang diperlukan.

3. Kirim lamaran kerja Anda dengan mengklik tombol "Kirim Lamaran".

4. Tunggu konfirmasi dari BCA mengenai status lamaran kerja Anda.

5. Persiapkan diri dengan baik untuk tes seleksi dan wawancara kerja yang mungkin dilakukan oleh BCA.

Jika lamaran Anda diterima, maka Anda mungkin akan diundang untuk mengikuti tes seleksi dan wawancara kerja, yang mungkin meliputi tes psikologis, tes kemampuan, tes kebugaran, dan wawancara kerja. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi dan diangkat menjadi karyawan di BCA. Semoga test Anda lancar ya dan nantikan pembahasaan tes lainnya hanya di sobatmasngguh.com.